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(中央社記者陳政偉台北23日電)一例一休提前今天正式上路,零售通路首當其衝。量販業者表示,為因應勞動市場趨勢,已經在政除大樓浴室異味府新制前施行週休 2日,並在春節重要檔期,搭配雇用千餘位臨時人力因應。

「勞基法」修正草案三讀通過後,今天開始實施「一例一休」,特休假沒有休完必須換成加班費等條文,2017年元旦才上路;輪班制需間隔11小時尚待行政院決定實施日期。

龐大勞動市場的零售通路首當其衝,緊接著需要大量人力的春節檔期到來,排班調整成為重要方向。

家樂福表示, 今年9月就開始實施週休 2日,經過幾個月調整,面對一例一休新制,其實影響不大。

家樂福說,一例一休是讓員工假變多,因應一例一休的規定,為減少員工加班,人事部門會加強排班管理,從人力調度上作調整。

預見一例一休的走向愈趨明朗, 大潤發說,1月已在22家分店試行週休二日,經過一年調適,對於新法上路後並無太大排班問題。

大潤發表示,短時間內確實需要增聘人手因應。針對未來員工的休假變多,人力需求浴室除臭推薦增加,正進行簡化工作流程、更新升級設備,落實工作減量的作法。

大潤發解釋,像是2015年成立效率團隊,大宗消費品部門來說,經流程簡化後,特定工作項目所需工時具體減少達20%, 減少員工不必要工作,未來將進一步擴大應用層面。

寒假期間適逢春節,是量販店大檔期,家樂福指出,往年都需要雇用2千至3千名的計時人員。家樂福表示,因應一例一休,已經在排班上調整,加上計時人員的搭配,不讓員工超時加班,控制員工上班時數。

大潤發說,新制實行後,將對賣場有兩點影響,包含人事成本增加,還有兼職計時人員的需求,在重要檔期像是春節,也需要增僱約千餘人以因應。1051223

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